Edna Maria Querido de Oliveira Chamon
(organizadora) é professora assistente doutora do Departamento de Economia, Contabilidade e Administração e do programa de Pós-graduação em Desenvolvimento Humano: Formação, Políticas e Práticas Sociais da Universidade de Taubaté (UNITAU, SP). Doutora em Psicologia Social pela Universidade de Toulouse II, França, com pós-doutorado em Educação pela UNICAMP. É autora do livro “L’etude des représentations sociales de La recherche chez les doctorants em sciences exactes (Presses Universitaires du Septentrion, 2000) e organizadora da coletânea Estudos Interdisciplinares em Ciências Sociais (Cabral, 2005). Possui vários trabalhos nas áreas de comportamento organizacional e de psicologia social.
A complexidade do mundo atual demanda o diálogo entre pontos de vista distintos e nem sempre convergentes.
Fruto de investigações desenvolvidas em diferentes áreas do conhecimento, os textos propostos neste livro procuram ultrapassar as abordagens compartimentadas da realidade das organizações e instaurar um diálogo aberto, ainda que conflituoso, entre diferentes perspectivas de análise.
Ao lado de estudos técnicos e sociais de diversos fenômenos organizacionais, grandes temas transversais se apresentam, difíceis de localizar dentro dos sistemas tradicionais de classificação. Entre análises de desempenho corporativo e discussões de desenvolvimento de carreira surgem as reflexões psicossociais sobre a complexidade de sistemas de gestão abstratos e as pesquisas sobre competência em ambientes de alta tecnologia.
Os textos aqui reunidos se propõem a contribuir para uma visão integrada dos processos que moldam a moderna gestão organizacional.
Fruto de investigações desenvolvidas em diferentes áreas do conhecimento, os textos propostos neste livro procuram ultrapassar as abordagens compartimentadas da realidade das organizações e instaurar um diálogo aberto, ainda que conflituoso, entre diferentes perspectivas de análise.
Ao lado de estudos técnicos e sociais de diversos fenômenos organizacionais, grandes temas transversais se apresentam, difíceis de localizar dentro dos sistemas tradicionais de classificação. Entre análises de desempenho corporativo e discussões de desenvolvimento de carreira surgem as reflexões psicossociais sobre a complexidade de sistemas de gestão abstratos e as pesquisas sobre competência em ambientes de alta tecnologia.
Os textos aqui reunidos se propõem a contribuir para uma visão integrada dos processos que moldam a moderna gestão organizacional.
ISBN:
9788574523569
Edição:
1
Páginas:
272
Largura:
16
Comprimento:
23
Volume:
552.00
Ano:
2008
Lançamento:
08/12/2008
CD-ROM:
Sim
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