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Projeto e Desenvolvimento são dois termos muito usados. Projeto, porque é uma forma de organizar e realizar trabalhos dos mais diversos tipos, formas e tamanhos cada vez mais utilizada. Já faz tempo que o conceito saiu da esfera tradicional da construção civil e passou para todos os ramos de atividades, inclusive para as áreas governamental e social. O seu grande potencial está na possibilidade de racionalizar os escassos recursos e de gerenciar os processos com maior flexibilidade.
O termo desenvolvimento é geralmente associado ao progresso econômico e social de um país ou uma sociedade. Ele diz respeito a transformações e mudanças que vão além do crescimento econômico ou da simples construção de infra-estrutura, passando necessariamente pela cultura, hábitos, costumes e comportamento das pessoas. Entretanto, à diferença do projeto, que tem por definição um fim estabelecido, desenvolvimento é um processo permanente e infinito.
Assim, falar em Projeto de Desenvolvimento pode parecer uma contradição. Mas o livro visa mostrar que projetos, mesmo com as suas limitações de recursos e tempo, podem contribuir para o desenvolvimento. Para que isso seja possível, é necessário levar em consideração uma série de condições e características que se distinguem dos ambientes empresariais para os quais a maioria das publicações sobre gerenciamento de projetos está voltada.
Este livro apresenta as duas principais fontes teórico-conceituais que embasam o método GPD, através de uma série de conceitos, definições e instrumentos que levam a um marco referencial para um sistema de gerenciamento. Ele pretende ser uma contribuição prática e aplicável para que organizações públicas e privadas que lidam com projetos de cunho social consigam aprimorar a sua eficiência e assim aumentem a eficácia nas suas intervenções em prol do desenvolvimento.
Sobre autor
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Peter PfeifferPhD, PMP, é formado em Sociologia de Desenvolvimento e Planejamento Urbano pela Universidade Livre de Berlim, Alemanha. Foi professor e pesquisador da Universidade Técnica de Hamburgo (Alemanha) e professor visitante no Brasil, Peru e Guatemala. A partir de 1987 foi consultor e prestou treinamento em Gerenciamento de Projetos e Desenvolvimento Organizacional a organizações públicas e privadas no Brasil e em outros países da america Latina, África e Ásia. Desde 2000 é perito da GTZ (Cooperação Técnica Alemã) e atua no Programa Energia e Meio Ambiente no contexto da Cooperação Técnica Brasil - Alemanha. Elaborou e publicou a metodologia GPD (Gerenciamento de Projetos de Desenvolvimento) em 2005. Associado do PMI (Project Management Institute) e desde 1999 certificado como PMP (Project Management Professional). Co-fundador do PMI Chapter Rio de Janeiro. Membro do Conselho Consultivo do PMI-DF Chapter, Brasília. Co-fundador e atualmente Vice Chair of Education do IDSIG (International Development Specific Interest Group). Também é membro do PMI Ethics Appeals Committee. |
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